Cele statutowe
Propagowanie idei firm rodzinnych i małej przedsiębiorczości.
Wspierania sukcesorów, jako osób fizycznych, w zakresie edukacji w obszarach: zarządzanie przedsiębiorstwem, marketing, finanse, organizacja, HR.
Wspierania firm rodzinnych w wyznaczaniu kierunków rozwoju.
Wspierania firm rodzinnych w pozyskaniu funduszy unijnych na rozwój i prowadzenie prac badawczo-rozwojowych.
Udzielanie pomocy finansowej firmom rodzinnych w zakresie związanym z prowadzoną działalnością firmy rodzinnej.
Udzielanie pomocy finansowej spadkobiercom firm rodzinnych w zakresie związanym z utrzymaniem działalności firmy rodzinnej.
Przyznawanie stypendiów pieniężnych dla sukcesorów w zakresie finansowania edukacji w obszarach: zarządzanie przedsiębiorstwem, marketing, finanse, organizacja, HR.
Wspierania, udzielanie pomocy intelektualnej, organizacyjnej, rzeczowej i finansowej nestorom oraz sukcesorom niepełnoletnim i pełnoletnim.
Udzielania stypendiów i grantów naukowych Sukcesorom w zakresie związanym z prowadzoną działalnością i planowanym rozwojem firmy rodzinnej.
Organizacji konferencji, kongresów, zjazdów, ewentów, webinarów, pokazów; warsztatów, szkoleń związanych z przedsiębiorczością, działaniem fundacji rodzinnych, sukcesją firm rodzinnych, nowoczesnymi rozwiązaniami dla małych i średnich przedsiębiorstw.
Współpracy z ludźmi nauki i kultury, związanymi z tematyką firm rodzinnych.
Współpracy z ekspertami ds. marketingu, zarządzania i organizacji przedsiębiorstw.
Rozwijania i umacnianie postaw nastawionych na aktywne współdziałanie pomiędzy firmami rodzinnymi mającymi siedzibę na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
Współpracy z organizacjami pożytku publicznego, których celami statutowymi są: działalność naukowa, naukowo-techniczna, oświatowa, kulturalna, ochrony środowiska, dobroczynności, ochrony zdrowia i pomocy społecznej, rehabilitacji zawodowej i społecznej inwalidów.
Finansowania działalności na rzecz integracji i współpracy firm rodzinnych (warsztaty, konferencje, pikniki, rejsy).
Wsparcia prawnego dla firm rodzinnych, w tym wspieranie firm rodzinnych w przekształceniach, podziale i wydzieleniu przedsiębiorstw, zabezpieczeniu nestorów i sukcesorów, zabezpieczeniu majątku firmy rodzinnej.
Wsparcia eksperckiego dla sukcesorów i współmałżonków, jako osób fizycznych, w przejęciu przedsiębiorstwa w przypadku śmierci nestora/ów.
W przypadku braku sukcesorów w firmie rodzinnej, wsparcie nestorów jako osób fizycznych w procesie przejęcia przedsiębiorstwa lub jego sprzedaży.
Działalności wspomagającej rozwój techniki, wynalazczości i innowacyjności oraz rozpowszechnianie i wdrażanie nowych rozwiązań technicznych.
Wyróżnianie medali i odznaczeniami firmy rodzinne szczególnie zasłużone w zakresie propagowania idei firm rodzinnych.